为加强我司干部队伍建设，进一步完善干部选拔机制，营造积极向上的工作氛围，倡导相互学习、共同进步的良好风气，我司于1月8日至12日开展2010年度管理干部岗位竞聘活动。

      本次竞聘活动共设竞聘演讲、回答评委提问、命题即兴发挥、评委点评四个环节，有39位同志参加了竞聘。竞聘活动中，各中层管理岗位竞聘人员高度重视、精心准备、积极参与，充分发挥自身特色，展示了个人在工作中取得的成绩、自身的综合业务素质和思维反应能力，在演讲、回答评委提问、命题即兴发挥等环节上都表现出色。

      本次活动促进了管理干部之间的互相交流、互相学习、共同提高，同时也使公司更加全面地了解了管理干部的优缺点，为公司进一步选拔人才提供了参考。